我很趕時間.... 但吃飯時看到這一段
忍不住想到昨天看到的一個標題：
現在講自由似乎很迷人。如果你真懂「自由」，它的另一面就是「責任」。你不可能無責任地擁有所有自由。因為行為都有後果。宗教可能會說是「業報」。
並不是影片或文章寫什麼我不同意的。我很同意內容提到的，有沒有自由，得先看清楚自己追求的到底是什麼？還是沒有想過，只是迎合。漸漸變成馬克思提出來的異化社會與資本主義。
我一向認為，要抱怨就辭職。這不是站在老闆的角度，也知道很多人背負很多責任，不能說走就走。但是如果在一個自己非常不滿意的情況下，為了錢任人蹧踏，後來會連自信也消失，變成開了柵門也不會出去的馴化。
以我為例子，資工跟矽谷幾乎是直接相關。對吧。如果資工人有遠大的夢想，為什麼不以矽谷為目標？
正因為資工的特異化極高，講出這種比較的，絕對是外行。
你認為矽谷是頂尖，現在 5G在哪裡？中國和歐洲喔。
你認為矽谷是聖地，電玩好像沒有在矽谷有名的喔。巫師在波蘭嘛。刺客在 Montreal 嘛。國際最大手遊投資商叫做騰訊嘛。
你如果不知道自己在追求什麼，去聖地碰運氣也還好。
如果你知道你的聖地不在矽谷，追求叫人稱羨的「聖地」是腦袋有問題。
第二點。（我真的很趕時間....[泣]）
你為什麼要在大公司？你真的想往上爬踩在眾人之上嗎？如果是，你有沒有那個資質？那個資質不叫「資工」，叫「管理」。是不是人都要為了出人頭地而轉性去做「管理」？
看情況（....好像信口開河啊...）
我是非常喜歡寫程式的資工人。（有很多資工畢業是終生不寫程式的。資工要看興趣，因為它是永續學習的類型。你如果不愛，一定待不下去。）叫我去做管理，我非常沒意願，也不會去爭取。當然加上姓別，高層職位就由有野心的人們一路往上爬了。
我會覺得可惜嗎？當然不會。你怎麼會看著別人碗裡有你不想吃的東西而覺得可惜？
但是我的態度會有風險。就是爬上去的人是否重視資工？如果不重視，就會隨便開除人。相較之下，正因為我的權力欲低，我的職業風險變高。
我要不要為了不會被隨便開除，而去做我不想做的「高層」，變成摸不到程式，用權力管束他人？錢的魅力，對我來說還沒這麼大...
但什麼時候我會去做管理職？
我不想為了雇主公司的理想，去做沒興趣的管理。如果雇主理想也是我的嚮往，對我來說的衝突就不會那麼大。
但是當我自己是老闆，需要人手時。我只能去做管理職了，不然還能怎樣？我自己的公司是我自己的夢想，我當然得為它負全責。需要找人來幫忙，就找人來，不是來管我。我比誰都清楚我的經營理念及目標，我管理員工去完成業務，才是真的扛起責任，也走向自己的夢想。
回想起我為什麼求職常找大公司？因為我的專長本來就是大公司才辦得到的事：雲端服務。大數據相關。它需要高度分工，每個專家都只是大圖書館中的幾個字而已。如果被承認能力，就有機會成為章節名稱。如果沒有權力欲望，很有可能只是被圖書館給淹沒在其中的文字。對於沒有權力欲的人來說，這樣沒沒無名是無所謂的。
但會失業。
能做什麼，去做什麼，搞清楚自己之後，會更好辨別。
大公司沒什麼不好，技術底蘊超厚。是否厚到可以違背在職者的人生價值？對我來說是，不夠。但是資源的確是我所羨慕的。
「自由」有不同的層次。懂自己很重要。
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