最近有些朋友加入找工作的行列，作為目前很幸運，但狀況尚不定的臨時工作者，希望這些碎碎念對你們能有點幫助 :)
雖然這是中文，我指的卻不是講中文的國度，嘿！目前我在人稱僧多粥少的加西大溫哥華區，專長是軟體開發，目前狀態是五月天重度中毒歌迷。呃
…我想，對你們來說，比較重要的是這個狀態：研究生轉新移民，現職暫時缺，還算落在專業內。
提示：
如果對溫哥華有工作的人的日常生活有興趣，可以挑我的遊記看。文化差異概念的部份，可以挑論文看。請不要問我移民的問題，那個要問移民局。移民局沒寫代辦卻天花亂墜的部份，聽聽就好。請他們拿法條及案例出來。過度解釋也是可以，法院會給你機會上法庭自行辯護。請不要問我怎麼找工作，可以找社福機構幫忙。我不是老闆，不能顧用你。
先讓我對各位老闆們致上敬意。因為你們努力賺錢，所以有員工有工作 XD
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新住民(不論你是打工的學生或是剛落地登記的移民)要認清的第一件事是，你在這裡沒有信用。這裡的信用指的並不是信用卡的允許額度，而是在這個國度，沒有人能證明你是可信任的人。北美是蠻重視信用的地方，學歷不及信用重要。這跟亞洲有很大的不同。如果要我猜的話，我會說亞洲比較重視權威，所以學歷那張紙蠻重要的。新住民的信用可等同當地人哪個程度呢？大學畢業生？不是。充其量只有國中生(6-9年級)的程度。因為西式教育還蠻多社會參與的活動，例如教會服務，賣家政蛋糕等。這個信用程度，你大概可以了解為什麼範圍多落在服務業。
至於軟體開發及系統管理大概是落在哪個程度？相關工作經驗兼職兩年以上。也許你會有異議，都沒工作過哪來兼職兩年以上？有的，這裡學軟體的大學生在學生時代就接案子，或當校內系統維護者。學生自立打工是當地文化，往往大學畢業時已有不錯的工作經驗了。如果你是新移民帶青少年來就學，請不要阻止他打工或參與校內事務。畢業很重要，但是他沒有前置工作經驗，畢業後也只是失業而已，不容易融入當地文化。
這裡有很多個人隱私是不能問的，例如青少年犯罪史。唬爛的也很多，例如明明只有三分滿，講成十二分。不論你的專業好不好，如果你能順利完成工作，就表示你的成長性夠，至少評價好的話，不是會惹麻煩的員工。所以這裡的雇傭習慣會徵信，需要推薦人等。對於新住民來說，除非你在原居地的推薦人揚名國際，不然雇主不知道這通電話是不是轉到你親戚家。
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至於電腦軟體相關，又是更需小心的工作。如果是從事軟體開發，工程有延續性，雇主比較敢案子外包，不是很敢隨便請人來做，每天要為這個人要不要繼續上班而心驚膽跳。軟體開發在交接工作上是很困難的過程，更常發生的是開發者跑了，接下來就沒人看得懂/想去看他寫什麼鳥，即使不斷頭，也很難更新。如果是系統管理就更可怕了，會接觸到重要資料，工作者的信用更不能妥協，(不然之後誰被告也很難說。)
如果你的工作跟即時環境有高度相關，例如設計電路板，寫硬體BIOS。確實它短時間內難有劃時代的變革，但是你長期做業外工作，雇主不知道你還記不記得那些工具該怎麼用。移民後短時間內找不到專業工作的話。我會建議你轉行。
除此之外生為新住民，你真的第一考量不是專業工作，而是社會環境。如果有可能，找專業相關的服務類型工作。如果這也很難，找面對顧客的服務業。不要躲在廚房洗碗，你洗一輩子也不會有社會信用。我覺得大溫雖然快被華人佔領了，洋人風氣還是主流。(幸好是這樣，華人環境讓我有點怕。)從事前台工作可以讓你瞭解這裡的社會互動習慣，也許你會遇到當天剛好踩到屎的顧客，遇到老愛佔便宜的同事，同事們聊到口渴你卻做得要死。不要放在心上，除非你打算老死在這個職位，不然你就做到口碑好就可以找下一個離你的理想更近的職位。這裡不會怪你跳槽，忠誠不是北美文化訴求，英雄主義才是。你有能力就走，大家祝福你；你如果看起來是卡死在位置上，明明抱怨連連卻無法改善，其實抱怨得越多，越讓人看不起。忠誠不比自我發展重要。你如果拿奴僕風範要求自己，他們就樂得當你是奴僕。
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如果你是軟體開發業，其實你有得天獨厚的跳階能力，你可以參與網路上的共同開發平台，他們把你的名字列在上面，就可以當成自己的作品在面試時提出來。
重回技術學院也是選項之一，大溫有很多聲譽不錯的過水學校，讓你在故鄉的工作經歷可以化為證書被認可。但是這種認可依舊是剛出校門等級。請對未來有合理的期待。
這也許是條漫漫長路，而我很喜歡這裡的環境，對我來說是值得的。我的運氣很好。就算你們運氣不夠好，還是可以走到你要的生活。這不是國度文化問題，而是人生的堅持。避免自己搖擺不定。我相信當你堅定信念，世界就會把機運推向你面前。如果你搖搖擺擺，你的心願在漂到你面前以前就被三心二意沖走，下一個心願又從百里外開始緩緩漂來。
祝大家落地生根的過程順利。
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