這幾天讀到比較多新聞。這次綜藝節目獎的選拔，吳宗憲第一個站在浪頭上。之後金鐘獎還敢讓他上台，是一個蠻好的決定。
本王是講不出和事佬的口氣。我又不負責調停；其實還比較傾向打到停手。因為重在表面上的「和」，常常是要求雙方把委屈吞下去。開誠溝通很難沒有火氣，但是以和為貴恐怕會停滯退化。單方的確有單方該負責的部份，而很多部份也需要對方能理解，進而一同找出解決方法。
這裡有一篇寫得蠻好的。
心聞3分鐘：你支持金鐘獎「評審」恨鐵不成鋼or認同吳宗憲起底肉搜各「貧審」？Pitchfork用「0分樂評」翻轉美國音樂產業！
這是我比較贊成的立場。
林心如：不打安全牌，回家擦亮台劇招牌
其實，在「為綜藝節目提供創意」這件事，吳宗憲的確很努力。從引言看得出他的火氣。綜藝節目評委不綜藝，跟其他很多事務一樣，常常是拿來捧 LP的。這就是「年資系統」最大的問題。坐在重要的位置上，並不是因為能力到了，而是時間到了。這種制度用來馴化順民最好用了。一開始一堆人會搶著去鍍金，之後品質被質疑，整件事失去代表性，吳思華主導的歷史課綱就是代表作之一。沒有人敢出來說自己參與其中。因為離譜到成為公幹的對象。聽說下一版很快要出來。最好是公佈一下進度。第二位自殺者等不及看新進展，也許他的預言是真的？那就得教育部去證明自己是不是對岸順民了。
但是，台灣的綜藝節目讓人說做得好的，真的.....很難看得到.....。如果上台的主持人代表沒有年輕人.......。我得說，為綜藝節目付出最大的，應該是張小燕了。因為她帶出非常優秀的弟子，黃子佼。很多時候對專業的熱愛，並不是你很愛它，為它覆湯蹈火再所不惜，然後時代結束在自己的生命。吳宗憲的弟子很少走得下去的，之前的康康， NONO，我覺得都是蠻優質蠻有哲學性的主持人，他們卻沒有被老師影響進而獨挑大樑，反而放棄了主持人的職涯。讓人看得見明燈的老師，跟讓人看不見未來的老師。其實不只是個人境遇的問題。張小燕是很具有軟性智慧的人，吳宗憲是頗有哲學性的人。都可以成為指引，讓自己的志業能交手繼承擴展下去。但是綜藝界真的沒怎麼看到人。
綜藝界另外我覺得不錯的有蔡康永、陶晶瑩及納豆。以他們的風格，不太曉得誰是他們的老師。為什麼沒有羅志祥？因為他...... 看起來就是老闆啊.......。近年認識的還有四十，好小宗。好小宗是經紀人啊！但是平常看他貼文的話題，其實還蠻有梗的。他適不適合，該觀察他反應力的續戰力了。反應力都走老梗大概在主持這個位置會走不下去。好小宗看起來跟各節目的關係蠻好，其實這是一種天賦，不是每個人都做得來。
天賦跟嚮往之間要選哪個，就看選擇了。沒有天賦的嚮往，能去試試試都是不錯的。不然人生多無聊。如果喜歡自己的天賦，其實是最有成就感也能走得最久。每一個專業都會遇到困境。有熱情沒才能的專業，熱情會幫你撐過去。有天賦的專業比較不會遇到困難。有天賦又有熱情的專業，能讓你突破極限。兩者得兼的人很少。也有人的天賦加熱情混不到飯吃...。然而，案例最多的是擁有熱情因而超越極限的人。
我總覺得後天比先天重要。當然也有例外的，例如如果我要去當美食家。(可能只會變演員....)
如果要說最成功的導師，我會說我研究所的教授。(總是要偷渡一下。)張小燕之外，我認為是五月天。(os: 會說別的名字才奇怪...。) 他們的學生走出自己的路，而且願意繼續下去。我覺得學生學到最好的東西是繼承意志。而不是繼承口水。讀書人很愛拿名人的名字掛在自己身上，自己卻只是老書牘；不算是好學生。但是有些老師只教得出這樣的學生。
整個離開金鐘獎好遠了......。台灣綜藝節目的未來該怎麼走？花大錢不見得是品質保證。如果你的製作單位不給錢，就談判轉播權。也許沒跟電視台簽約是件令人擔心的事，但是我認為美劇的論季簽約制是很好的方法。節目製作人不是依預算去設計節目，而是自己承擔節目賣得了多少錢。你要願意去學會獨立宣傳能力，才比較有可能脫離電視台的預算控制。電台當然最愛請幾個人坐著講廢話就好。綜藝人的價值一定比廢話人高很多，就需要自己去證明數字上的差距。
另外，怪罪觀眾不長進，媒體挑較不爛的蘋果，而不是去種出好蘋果，應該是更核心的問題。網媒的崛起，也是因為觀眾在有限的生命內實在不想看垃圾。並不是沒觀眾，而是媒體沒水準。
真正決定去做事之後，水面下的礁石才能被發現，被解決。例如，台灣電影票房大數據的問題，翻出電影院其實不太想給錢給電影製播團隊。於是乎就甘心被剝削？當然沒那回事。直接去跟二輪電影院談判，搞不好他們願意給比較好的比例。也許環境不夠好？票價比較低？商譽是累積出來的。長期賣得好，觀眾會願意付比較多錢看首輪，電影院也會願意談判。例如聶隱娘比較容易談判首輪電影院，八三夭的老教室大概拍攝前就得先確認預算不要破產。(我忘記在票房分紅這部份的新聞是從哪裡讀到的，只好貼尚且找得到大數據相關的新聞。
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第50屆電視金鐘獎頒獎典禮 》引言人吳宗憲
第50屆電視金鐘獎頒獎典禮 》引言人 吳宗憲 Jacky Wuhttp://tube.chinatimes.com/20150926003405-261408吳宗憲 Jacky Wu
Posted by 中時電子報「電視」頻道 on 2015年9月26日
本王是講不出和事佬的口氣。我又不負責調停；其實還比較傾向打到停手。因為重在表面上的「和」，常常是要求雙方把委屈吞下去。開誠溝通很難沒有火氣，但是以和為貴恐怕會停滯退化。單方的確有單方該負責的部份，而很多部份也需要對方能理解，進而一同找出解決方法。
這裡有一篇寫得蠻好的。
心聞3分鐘：你支持金鐘獎「評審」恨鐵不成鋼or認同吳宗憲起底肉搜各「貧審」？Pitchfork用「0分樂評」翻轉美國音樂產業！
這是我比較贊成的立場。
林心如：不打安全牌，回家擦亮台劇招牌
其實，在「為綜藝節目提供創意」這件事，吳宗憲的確很努力。從引言看得出他的火氣。綜藝節目評委不綜藝，跟其他很多事務一樣，常常是拿來捧 LP的。這就是「年資系統」最大的問題。坐在重要的位置上，並不是因為能力到了，而是時間到了。這種制度用來馴化順民最好用了。一開始一堆人會搶著去鍍金，之後品質被質疑，整件事失去代表性，吳思華主導的歷史課綱就是代表作之一。沒有人敢出來說自己參與其中。因為離譜到成為公幹的對象。聽說下一版很快要出來。最好是公佈一下進度。第二位自殺者等不及看新進展，也許他的預言是真的？那就得教育部去證明自己是不是對岸順民了。
但是，台灣的綜藝節目讓人說做得好的，真的.....很難看得到.....。如果上台的主持人代表沒有年輕人.......。我得說，為綜藝節目付出最大的，應該是張小燕了。因為她帶出非常優秀的弟子，黃子佼。很多時候對專業的熱愛，並不是你很愛它，為它覆湯蹈火再所不惜，然後時代結束在自己的生命。吳宗憲的弟子很少走得下去的，之前的康康， NONO，我覺得都是蠻優質蠻有哲學性的主持人，他們卻沒有被老師影響進而獨挑大樑，反而放棄了主持人的職涯。讓人看得見明燈的老師，跟讓人看不見未來的老師。其實不只是個人境遇的問題。張小燕是很具有軟性智慧的人，吳宗憲是頗有哲學性的人。都可以成為指引，讓自己的志業能交手繼承擴展下去。但是綜藝界真的沒怎麼看到人。
綜藝界另外我覺得不錯的有蔡康永、陶晶瑩及納豆。以他們的風格，不太曉得誰是他們的老師。為什麼沒有羅志祥？因為他...... 看起來就是老闆啊.......。近年認識的還有四十，好小宗。好小宗是經紀人啊！但是平常看他貼文的話題，其實還蠻有梗的。他適不適合，該觀察他反應力的續戰力了。反應力都走老梗大概在主持這個位置會走不下去。好小宗看起來跟各節目的關係蠻好，其實這是一種天賦，不是每個人都做得來。
天賦跟嚮往之間要選哪個，就看選擇了。沒有天賦的嚮往，能去試試試都是不錯的。不然人生多無聊。如果喜歡自己的天賦，其實是最有成就感也能走得最久。每一個專業都會遇到困境。有熱情沒才能的專業，熱情會幫你撐過去。有天賦的專業比較不會遇到困難。有天賦又有熱情的專業，能讓你突破極限。兩者得兼的人很少。也有人的天賦加熱情混不到飯吃...。然而，案例最多的是擁有熱情因而超越極限的人。
我總覺得後天比先天重要。當然也有例外的，例如如果我要去當美食家。(可能只會變演員....)
如果要說最成功的導師，我會說我研究所的教授。(總是要偷渡一下。)張小燕之外，我認為是五月天。(os: 會說別的名字才奇怪...。) 他們的學生走出自己的路，而且願意繼續下去。我覺得學生學到最好的東西是繼承意志。而不是繼承口水。讀書人很愛拿名人的名字掛在自己身上，自己卻只是老書牘；不算是好學生。但是有些老師只教得出這樣的學生。
整個離開金鐘獎好遠了......。台灣綜藝節目的未來該怎麼走？花大錢不見得是品質保證。如果你的製作單位不給錢，就談判轉播權。也許沒跟電視台簽約是件令人擔心的事，但是我認為美劇的論季簽約制是很好的方法。節目製作人不是依預算去設計節目，而是自己承擔節目賣得了多少錢。你要願意去學會獨立宣傳能力，才比較有可能脫離電視台的預算控制。電台當然最愛請幾個人坐著講廢話就好。綜藝人的價值一定比廢話人高很多，就需要自己去證明數字上的差距。
另外，怪罪觀眾不長進，媒體挑較不爛的蘋果，而不是去種出好蘋果，應該是更核心的問題。網媒的崛起，也是因為觀眾在有限的生命內實在不想看垃圾。並不是沒觀眾，而是媒體沒水準。
真正決定去做事之後，水面下的礁石才能被發現，被解決。例如，台灣電影票房大數據的問題，翻出電影院其實不太想給錢給電影製播團隊。於是乎就甘心被剝削？當然沒那回事。直接去跟二輪電影院談判，搞不好他們願意給比較好的比例。也許環境不夠好？票價比較低？商譽是累積出來的。長期賣得好，觀眾會願意付比較多錢看首輪，電影院也會願意談判。例如聶隱娘比較容易談判首輪電影院，八三夭的老教室大概拍攝前就得先確認預算不要破產。(我忘記在票房分紅這部份的新聞是從哪裡讀到的，只好貼尚且找得到大數據相關的新聞。
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