企業家的社會良心

商業，我其實覺得這是了不起的行業。卻不是很多人尊重自己的職業，而這種情況不只出現在商業。偉大的政治家也值得尊敬，偏偏充斥的是奪權的政客。思想家也值得尊敬，偏偏不少脫離了現實只剩帶恨的諷刺。(本王應該不是這種人吧，雖然也談不上是思想家，哈哈～)

"Conscious Capitalism" Is Not an Oxymoron

機構 http://www.consciouscapitalism.org/

另一篇相關報導 

Conscious Capitalism: Can Empathy Change The World? - Forbes

商業應該是中國傳統士農工商中，最講求平等人性的行業別。但是「平等」在中華文化從來就沒有重要過，所以現在社會也是很多「叫別人做」的良心團體密集活動著。

飛翔的羽翼: 順位士農工商？有沒有搞錯！？

至今從我的小世界觀察到非常人性化的集團經營模式，我會舉詹宏志及五月天旗下的集團為例。兩種情況不太相同。

個人曾在詹宏志集團旗下工作，集團風格非常相信人性，給予自由，雖然常常鞭長莫及，旗下的小囉囉忘記自己被尊重而放心地打混，但是嫌過得太閒出走回來後，都還蠻珍惜這種工作環境。

五月天旗下的員工，跟他們老闆一樣做到忘記回家的比例好像不少。做喜歡的事，被信任，被肯定，就會更努力成長。以前讀過一篇，贏家常常會長期一直贏下去。不見得跟贏者全拿的經濟模式正向相關，跟正向心理回饋比較有關。

這兩個都是文化人主導的集團，人性主軸的傾向比較明顯。

另外，我猜王永慶的台塑集團及張忠謀的台積電應該也可算在內。主要是根據一些事件。

王永慶在任時，高階主管是會得胃潰瘍的。不過，我聽親近的人說過，王勇慶不會輕易拋棄他的員工。就算工會愛抗議，也有過被外界群起攻擊，經營很難熬的時候，最底層的員工其實做得蠻安心的。

張忠謀退休後又回歸，原因是，當出現嚴重虧損時，當時的CEO居然選擇開除員工而不是檢討自己的策略錯誤。薪水可以養活那麼多家庭，員工的花費遠比錯誤決策少太多。明明最該開除的就是他自己。

然而企業家的責任有多遠呢？大到像慈善機構嗎？當然不必。版主崇尚自由，自由伴隨責任。員工如果沒有盡到自己的責任，老闆也不用替他擔心他有沒有妻小要養。

管結果，還是管過程？ - 商業周刊

至於責任歸屬，就很考驗主管/老闆的人性了。我在台灣算是很常換工作，IT本來就不是什麼穩定的行業，不過讓它變得更不穩定的，其實是人。以寫程式來說好了，程設寫得好或不好，其實可以看它後來的修正情況。如果他只是隨便寫寫，每次改都等於重寫，這種就算績效不好。

但是程設的績效會被他的主管影響。如果主管一天到晚打掉重練，然後上報的是程式進度緩慢，其實程設已經被陷害得重寫不下百次都沒回家了。

還遇過一種情況，官大學問大，一天到晚在改的是老闆。申請離職的時候，他說，他覺得女生本來就寫不好程式。(說得真好啊......。怎麼都遇到這種人，還遇到過指稱不會做家事的女生不配當女生。)

要怎麼承認管理者的責任，而不是嫁禍給執行者，是品格的問題。能對此有正確的評判，員工就不用每天裝忙，老闆也不用同情/假裝。如果管理者確定這個員工沒有責任感，沒有學習意願，乃至根本不適合這個工作，開除他是一種人生教育。日後再去貓哭耗子(誤)就可以了。如果你真的關心員工，幫他開另一扇窗，轉介他到適合他的類型是最好的幫助。如果他不願意珍惜機會，自己這裡也不是養老院，說真的。

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對於工作，我一直認為不該只是糊口。為了幾塊銅版過著相互虐待的日子。也許可以說我還沒當過乞丐，不知道什麼是苦日子。畢竟我也只是幾乎變乞丐而已。選擇工作，先選擇喜歡。運氣不好，就選擇學習。運氣更不好，就選擇學習兼修養。不要做什麼怨什麼。

自己的生命，不要賣給欲望。當你越是做不喜歡的事，討厭的事，你就越需要額外的時間自我補償。但是補償從來就無法取代空虛。之前舉過的例子，自己被老師打過，後來只要老師摸一下子女就告老師。就算每次都告贏好了，對以前老師的恨並沒有消失，所以永遠覺得是老師的錯，子女不需要學習。

做這個也不爽，做那個也不爽，就努力想一個自己會做得爽的，生得出熱誠的去做。如果一直找不到熱誠所在，應該去找心理醫生，你大概有什麼卡在心中一直走不出來。

熱誠所在，你不會太介意要付出多少(自己的代價，不是叫別人付代價。)也許你說，上有老母下有妻小。可以問問他們喜歡很多錢然後看你如行屍走肉；還是可以大家吃點苦打打工，各自可以投入自己的愛好，看到對方的時候都是充滿熱情。(當然不是每個人都會為你想，到這個節骨眼了，只能說，這是命......。)

如果就業市場剛好有你的夢想，蠻幸運的，就盡情投入吧。如果沒有，就找出自己夢想值得投入的價值，然後找到同好並說服他們一起創業。如果你看到礦脈，就教育大家，並不時用結果說服大家這是礦脈。就算最後大家還是瞎子，至少你曾為夢想充滿幹勁地努力過。就算失敗，也會值得。因為你練就了一身的能力，下次出發，絕對在草創者的數百里前方。

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生命能量不是消耗了會沒有。而是因投注熱情而在心田開滿百花，因保刃吝惜而凋萎荒蕪。我們年幼時都有過越挫越勇的時候，爬樹摔不怕，貪玩不用吃，長越大我們越介意能換得什麼，有沒有錢，別人是不是正眼行注目禮，就是不會想到自己有沒有看不起自己。

相信自己，創造機會嚐試。我們不用去符合公職考試標準，不用去巴望著大企業任用再受其扭曲意志。相信自己的意志，相信自己心中的公義，相信自己做得到。

越是自己打出天下的企業，越傾向重視人性。因為他們看得清楚，當時代不站在自己這邊時，自己受多少人幫助。越是乘著時代順風車而起的商人，越是被金錢矇蔽了眼睛，以為是自己的策略或權謀賺得了世界，自然比較不願意與社會分享。

現有的良心企業，好好珍惜。數量不夠，就由我們扛起時代，集結志同道合，創造我們信念中的良心企業。不靠回心轉意，我們的世代，就靠我們自己增加同伙的數量，同信念的版圖。不抱怨，不責罵，社會多少不動的良心都不夠。動手，實現我們的世界。